不可以，用工方主动提出不与员工签订合同的，劳动者可要求单位赔偿。无法协商的，可直接向劳动部门申请仲裁，需要准备自己与用工方有劳动关系的证据（如打卡记录、工作服、证人证言等等）
当然不可以这样做。员工可以去申请劳动仲裁，要求公司支付工资，赔偿损失。公司的做法是严重侵犯劳动者合法权益的行为。劳动者应当拿起法律武器保护自己的权益。
