招聘职位两个，每个职位按照1:3的比例确定面试人员名单，也就是每个职位有3个人可以进入面试环节，两个职位共计6个人可以进入面试环节，也就是笔试成绩每个职位必须排在前三才有可能进入面试环节，至于难度也要看每个职位的报名情况和自己对成绩预测的情况。
进入面试比例是按照招录人数确定的，和报名人数和考试人数都没关系。一般在招考职位表里都会注明，一般都是1：:3或者1:5，大部分职位都是1:3。也就是说，录取1个人的话，笔试的前三名（或者前五名）进入面试。
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