续签合同期内辞退员工有多少赔偿

2025-02-26 20:37:37

推荐回答（2个）

回答1：

未到期解除可以要求双倍经济补偿，可以要律伴的律师据你所说的事实来判断，计算一下

回答2：

用人单位无故解除劳动关系的：
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你在单位工作2年，又续了3个月，就是说你在单位是2年3个月，可以得到2.5个月工资的补偿金。