工伤后你的劳动合同到期，用人单位没有和你续签订劳动合同，你除可以按《工伤保险条例》的规定给予赔偿外，还可以要求用人单位按《劳动合同法》的规定给予补偿。
如果你的伤残程度达到六级以上，用人单位不能辞退你。
这种情况下公司需要支付你经济补偿金，经济补偿金的数额根据你的工作年限确定，并且需要支付你一次性伤残就业补助金
如果解除劳动合同的，公司应该要支付经济补偿以及相关工伤待遇的。
如果在治疗期间，合同按自动续签来处理的。
您好 协商不成 申请劳动仲裁 主张赔偿
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