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从法律上来说，是没有一次性了断工龄这一说法的，这是部分人对由用人单位解除劳动合同时，用人单位对劳动者所作的一次性经济补偿的一种误解。
《劳动法》规定，用人单位依据《劳动法》有关规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
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一次性买断工龄应该就不认可了
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