我在职期间受工伤，辞职时报销费用还未报下来，那我辞工后钱还领得到吗？如果公司不给，我该怎么办？

你好：
你公司的说法绝对是错误的，他不可以以你辞工后无你个人信息为由而不发报销，你可以写个委托书让你好朋友或老乡代领报销，然后再让他转账给你，如果这样做你公司依然找借口，你可以直接
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。马上就要过年了，这样的公司以及克扣工资的公司实在是可恶之极！！！

你所在公司的回答十分荒谬。
工伤报销虽然还没有批下来，但是只要已经申报了工伤，就不存在有没有你个人信息的问题，医疗费用报销下来以后一般情况下是由用人单位代领，用人单位一样可以通知你到公司领取。你可以去社保局工伤保险中心查询类似问题。

【工伤保险待遇 争议】劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》劳办发〈1996〉28号第五条规定：职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

不对，但你也应该等工伤报销下来你才离职啊，反正有点麻烦，你可以去社保局问问或者劳动局。

试用期期间无条件可以离开。除非你在公司享受了福利，比如说培训，那你走的时候就要把培训的费用还清。或者用了类似于劳保用品的东西，你就会因提前离开而要交清公司在你身上花的费用。
如果什么都没有，公司没有权力留你。