工伤和医保的相关问题？

工伤和医疗保险有重复的地方，一个人发生工伤有两种情况，一个是只需要门诊治疗，另一个是需要住院治疗，如果是门诊治疗的话，那只能通过工伤去取得报销，因为医疗保险不能报销门诊的治疗费用，如果是住院治疗的话，那可以直接通过医院记帐报销费用（住院时出示社保卡并缴纳一定的押金，如果是可以报销的费用，直接在医院记帐，出院时只需要承担自费和报销比例以下部分，），当然也可以自己先支付费用，然后出院时把相关费用通过工伤去报销，这样的报销比例稍微比住院医疗要高一点，但是如果选择了住院医疗的报销，就不能再去申请工伤报销，这是关于医疗费用问题；第二，就是伤残认定问题，工伤必须要达到十级以上才能申请补偿，如果是十级以下，就不能在社保申请补偿，那么个时候，可以跟公司协商，让公司给予一定的补偿。

如果是因工受伤，一般是走工伤保险报销的，这个医院也会有把握的。当然是公司先垫钱，然后等工伤认定书下来了，认定为工伤的，才能去报销，带上其他一些材料，如劳动合同啊，申请表格啊，身份证等。工伤报销和医疗报销不能同时申请，没那好事。如果工伤认定不下了，可以拿着单据去医保局申请报销，但能不能报下来，也要看当地规定了。（你也没说是哪里的！各地政策都不一样的！让你去问社保局一说并不是推卸责任，是真的各地政策不一样！）伤残等级要等病情稳定了之后才去申请的，如果没有评上伤残等级，那么只能报医药费。公司方面好像还要负担一些住院餐费啊啥的，这个你搜一下《工伤保险条例》，里面有说的，国务院的文件，全国应该都在用。各地在大文件下面再按照自己的情况制定小文件。

10级残评骨折。先用社保卡结账，工伤下来再按工伤处理，不矛盾。这个应该公司全程指导。我是负责这项工作的。处理过几起。

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！