想查公司的资料,是可以去工商局的,至于你说的注册号都可以在工商局查到。薪酬不合规定只是部分无效,但不是全部的合同无效。在法律实务中,保护劳动者的合法权益实际上是很难的,因为工作不好找,合同拿来没有哪一个劳动者敢说不合法,说了就失去了工作。不过,现在的劳动仲裁还是对劳动者比较公平的,如果遇到问题可以去劳动仲裁,或者去劳动局上访。希望我的回答对你有帮助!
你个人和公司签订劳动合同,只要是真实意思表示且没有违法条款的话,合同就有效。
你好,请问你做的是兼职吗?对方给出的薪酬即使不符合劳动法如果你劳动合同的要件真实,一般都是具有效力的。你应该把重点放在合同上,找本《劳动合同法》看看。
单位这种做法是违法的,你已在单位工作满10年以上,你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同,建议你到劳动部门申诉。