只要你能找到证人或其他证明材料，可以认定为事实劳动关系，就可以告赢
肯定能胜。如果你上面的找到相关资料证你确实与公司有劳动联系。
收集相关的证据，可以起诉要求双倍工资和经济补偿金
你公司违反了《中华人民共和国劳动法》，凭你的工资发放记录（一般企业工资都打到你的存折上，存折就是证明），找劳动监察大队去告他们，维护自己的合法权益。
非常大！按照劳动合同法你说的公司都没有那已经违法行为。
