按试用期标准发放。
在离职的时候一定要问清楚，发放时间不超过正常发放时间。
如果公司不给或是标准过低，可以打电话向劳动保障部门投诉。
他敢不给，一定要告，准赢的事情，要坚持。
如果签订劳动协议，你的离职时属于试用期离职，应提前7天给你的直属上司打招呼，并提交辞呈。
工作20天公司应给你发工资。你可以通过正常渠道维护自己的权益。
首先，你现在的身份是学生吗？
其次，如果你是学生，公司可以给，也可以不给；
第三，如果你不是学生，公司就必须支付你工资。
签的什么合同？实习期和试用期是不一样的，如果你是应届毕业生那应该是实习期吧，实习期公司可以给你工资也可以不给，看公司的规定。如果你是社会人，签的是劳动合同，实习结束直接可以转正的那种，公司就必须要给你工资的。
该给多少，看你们的合同是怎么规定的
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