《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业可以根据实际情况灵活安排周休息日。
应该一个星期有五个小时的加班，那五天的7个小时按八个小时算，就是那五天不给你们上班也应该付给你们基本工资，不行的话就起诉了；
个人意见！
不能算违法，只能说是打了一个擦边球。现在有越来越多的单位采用这种方法。
违反了劳动法，你可以去劳动部门投诉或申请仲裁
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