如果用人单位辞退员工没有离职的情况下员工是应去单位等待还是去哪?

这要春册看你单位的性质。如果是私人小老板开的企业，他恨不得你白白给他多干几天活，干了那几天工作，他是不会给你算钱的。甚至辞退的当月工资都不发。你就想着怎样把工资要回来吧

如果是正规的外企，一切按照劳动法规定来执行滚森禅。在公司呆一天就一天的工资，即使是在办理辞职手续，没有干活也会算工资的。离职后下个月大尘，人事部门会把当月工资发到银行

用人单位辞退员工的话，在正式生效之前原公司要去单位，但是正式生效之后，员工是没有必要再去了。

如果有人单位辞退，员工没有离职的情况下，原公司引起单位等待还是起来，在这种情况下，用人单位要直推员工。呃，他必须要灾厄之体，闲要跟他说清楚。具体的情况，然后他嗯。只要他知道了呃呃公司要直推他，他清铅可能有什么呃反应的，因为他毕竟在。单位里边已经饿干了多少年了，随后他干的也要叫他联系，应该也有一个说法的。嗯。嗯，塌燃他假如说呃这个单位不给意思嗯任务的待遇，那就那就可以把单位告到法庭，这样的话，如果自答衫好己的合法权利，

辞退通知未下发给你前，应在单位继续上班。得到辞退通知书后可以离职。

用人单位辞退员工，在员工没有正式离职的情况下，员工是应该去单位等待的，等到离职生效之后才能够不去。

用人单位辞退员工在没有办理完离职手续的前提下还是要去单位报道的，办完离职手续那才是正式离职。