口头承诺是不算数的，必须有签约的正式劳动合同，才算有效，如果一直拖着不签合同，你可以辞职离开这单位
拖到第13个月，你就可以劳动仲裁，要求老板给双倍工资，并且确立为无固定期限劳动合同，也就是长期合同了。
