合同到期后，如果公司不续签，社保局那边是自动续的，而且是不定终止日期的，在这个段辞退员工是不符合《劳动法》的，赔偿当然是有的，如果公司拒付，你可以到当地劳动所进行调解，如调解不成，你可以去劳动局申请仲裁。注意你要确定是合同到期了，公司未续签，如果有续签合同的话，公司又在合同期内前一个月提前通知你，公司是合法的，没有赔偿。
