跪求答案，国考面试怎么才能通过？

一般情况下，我们将面试定义为“考生面对面的与考官之间进行交流”，考官通过考生作答该题的内容来对考生的能力、价值观、岗位匹配性等进行评价，在结构化面试中为了确保面试的公平公正性，考官和考生之间不能交流、互动。其实对于一道题目，大部分考生在作答的时候都会朝相同的方向进行思考和作答，在这种情况之下，自然而然每个考生之间的评分就不会产生太大差异。那如何能够让自己的作答令考官耳目一新、高看一眼呢?通过研究发现面试答题要靠“真情实感”打动人心。
“真情实感”可以理解为“真诚”。在“自古真情无人问，唯有套路得人心”的当下，“真诚”尤为可贵。在我看来，面试答题“真诚”主要是体现在两个方面，一方面是外在形式上(语气、语调、眼神、表情等)的真诚。例如，我们不应该在作答对某个消极的社会现象进行批判时面露喜色，而应该将内心的痛恨这种沉重的心情体现出来。更重要的一方面就是体现在我们的答题内容上。比如说，当谈到为什么要考公务员时，很多同学往往除了答“想要为人民服务”，其它内容要么不会答，要么不敢答。其实对于很多初出茅庐，刚出校门的毛头小伙子，小姑娘们而言，听到他们想要为人民服务，多多少少感觉他们有点大言不惭。如果出现这样的问题，并不需要什么所谓的“套路”，将自己内心一些想法真诚的告诉考官会更好。比如说：我觉得当一名公务员很光荣，看到抗疫、抗洪期间很多公职人员忠于职守，无私奉献，保卫人民群众生命财产安全，很神圣;我爸妈希望我在年青的时候能在公务员队伍里接受培养、锻炼，培养我正确的价值观，这比自己赚多少钱更重要;从事公职工作能在为他人付出的过程中体现自己存在的价值，这是很多仅仅为自己谋利赚钱的工作做不到的……
那如何培养在作答时能够体现出自己的真情实感呢?其实并不难，很多时候我们在考场上只是将这道题作为题来答，而忽视了这道题其实就是考生和考官之间进行交流的媒介，在日常训练的时候我们可以不用营造那么紧张的氛围，老师和学生坐在一起，老师将题目直接用“问”的形式呈现出来，学生听完后不需要思考太久，有条有理的将自己的想法陈述出来即可，这样就很大程度上能摒弃所谓的“套路”、“模板”。

近年来，随着公务员招考的灵活度不断提升，进而也出现了很多有意思的题目，通过灵活设置考题，在面试中全方位地考察考生的综合素养和应变能力，提高面试选拔优秀人才的效果，例如在公务员面试中出现了这样一道题目：“有人说：最佳工作状态=个人能力+同事领导的认可+工作状态。请你依据这个公式，说一个自己的工作最佳状态公式。要求至少包含三个要点，运算符号不限，并说明理由。”
首先，拿到这个题目，部分考生就一下子头脑空白，对于题目突然没有思路，要回答好这样的题目，要先阐述自己对于最佳工作状态的理解，解释最佳工作状态的内涵，一个人在工作中全身心努力实现工作目标达成并在此过程中没有任何不适感且产生工作持久性和幸福感的状态。然后要阐释最佳工作状态的意义能够激发自身潜力，提高工作的效果，增强团队凝聚力的同时，达成工作目标，为工作的岗位做出自己的贡献。这样和我们就能在开头有一个很好的导入，让考官看到我们的分析能力。
其次，我们还需要分析影响最佳工作状态的因素有哪些?如工作目标不明确，任务规划不合理，人际关系有矛盾，工作拖延不及时等。通过分析后要列举出自己的公式，这是最为关键的一环，我们可以根据题干的设置，结合自己的理解来给出自己的公示。如：“最佳工作状态=明确工作目标+良好任务规划+和谐人际协作-工作拖延”。
再次，给出自己的公示后，还需要说明理由，比如明确工作目标是最佳工作状态的基础、良好任务规划是最佳工作状态的保证、和谐人际协作是最佳工作状态的促进、工作拖延是最佳工作状态的拦路虎，然后在分别深入的阐释。

第一、 表情自然
面试是一种通过考官与考生之间自然交流的形式来进行考试，相对来说对于考生的综合素质要求会高很多。而很多考生在面试的时候表现却不尽如人意：语言平淡、表述生硬、坐姿随意、低头、晃腿、咂嘴以及小动作频发等问题突出。这些都会影响考官对于考生的评价，因为每一个小动作背后都展现出考生内心的紧张或者是答题思路的不完整。而综合素质高的考生表述是自然的，语速适中，表达流畅且抑扬顿挫，内容详略得当。即使在思路断的时候，也能够从容面对，而不是出现小动作。坐姿的不稳定会给考官一种不尊重人的感觉，在形象礼仪方面的成绩就会大打折扣。所以考生在备考期间，对于举止礼仪以及表达形式的练习是必不可少的。
第二、 逻辑正确
既然是面试，言语表达能力必是考官关注的一个重要的测评要素。而很多考生在回答问题的时候表情虽然自然，内容虽然丰富，表达虽然流畅，但是内容之间的逻辑关系却没有注意到。主要的表现有：内容混乱，原因结果倒置，建议措施前后顺序倒置，整个答题过程核心观点把握分散，前后话题不统一，前后观点相悖等。这些问题展现出考生的思维逻辑不清晰以及言语表达能力不强，这是面试的一大弊端。所以考生在练习答题的时候，一定要把握住答题内容的内在逻辑关系，认真分析，仔细思考。千万杜绝答题内容丰富，答题要点全面了就会的高分的错误认识。
第三、例子恰当
在面试备考期间，很多考生都会准备一些例子，作为面试的答题素材，尤其是一些社会热点素材的积累，在面试的时候如果能够适当的展示，还能展现出考生与岗位的高度匹配性。但是在实际操作中，很多考生却出现了表达不熟练、缺乏细节、例子不恰当、举例生硬等问题，这些都展示出考生的这些素材都是应试备考，死记硬背下来的，而不是考生真实水平的体现。考官是非常反感的，直接会导致成绩下降。所以考生在备考期间一是准备的素材要熟练;二是每个例子的核心要把握住;三是表述要有重点，要根据题干的核心进行例子的表述，不能泛泛而谈。只有这样才能让准备的素材发挥更好的效果。

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