乡村乡镇公务员和乡镇教师，哪个更好一点？

首先，乡镇公务员升职空间大，并且转行空间多比教师更有选择的权利。

一般来说在乡镇的教师只能在相关的教育系统进行打转，很难跨行或者是跨区域进行教学，而乡镇的公务员不一样，虽然苦一点累一点薪资待遇没有乡镇教师高一点，但是在未来的上升空间要远高于乡镇教师，并且它适用于多个系统，无论是选择的层面还是上升的空间，都要比教师大得多，在未来的发展当中也是比教师要更有实力，乡镇教师一般只能在同一个系统当中进行上升，并且难上加难，最近这几年教师系统被纳入编制的公务员系统以内，但是发展的差距和两者之间的横沟还是有很大的，另外一方面从整个系统的需求层次看，教师队伍需求的是高质量高文化水平和经验的工作者，而在公务员系统当中需要的是行政能力，我们经常可以看见一个在乡镇工作两三年的公务员就会被调到上一级或者其他地方去，一般升职的地方待遇好，工资高，而一个乡镇教师，我们可以看到5年甚至10年都不会有变化，因为年轻人都不想回乡镇教书，只能让年纪较大的一直在乡镇里工作，这直接导致了教师系统不受年轻人的青睐。

另外，论整体的工作氛围和工作舒适性，教师要大于公务员，但是公务员层次更广，范围更宽，需求也更大。

一般而言，公务员在整个国家体系中所占的比例较大，无论是哪个一级的行政单位或国有企业，都需要有跨地区、跨行业的公务员数量较多、能力较强的相关公职人员，因为这要适应在乡镇当中复杂而繁琐的工作，而乡镇教师一般只接触教师这个行业，如果跨地区，跨行业来工作比较困难，但教师的工作环境和舒适度却远远高于公务员，只能说两者优劣不同，看个人喜好。

乡镇公务员

乡镇教师好一点，乡村乡镇公务员如果没有人脉和财力，上升空间有限，收入也没乡镇教师高，相反乡镇教师工作轻松，收入也不低，所以更好一点的。

自我感觉乡镇教师会更好一点。因为乡镇教师教育的是孩子。乡镇公务员到的都是成年人。成年人不如孩子好相处。

乡镇教师会更加好一些，乡镇教师的待遇并不是特别差，他们会发13个月的工资，而且寒假暑假也是比较多的。