挂职是好事还是坏事？

挂职是好事，是个很不错的体验。下派地方挂职，这是提拨重用的必要一步。因为提拨干部一般会有在基层的工作经验这一条，那么，到地方挂职的经历就很重要了。

挂职就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。

挂职多作为培养干部的一种方法，但在当前脱贫攻坚的大环境中，许多专业性干部到贫困地区挂职，主要任务是运用自己的专业知识和技术来帮助贫困地区发展产业，以达到帮助贫困区的群众增产增收、实现脱贫致富的目的。

其实你无须太多的考虑调离岗位的事，你单方面的考虑也是多余。因为如果是我当你的领导，会出于两方面的考虑：

1、你的上级要调一个比你后台更大或更好或工作更出色的人来接替你的岗位！

2、你的上级打算升迁你，但需要你在基层再锻炼，以便顺利的对你升级！

好事。能够挂职的人是有一定的知名度。企业，学校等借此来提高自己的知名度的同时也在本企业内宣传挂职的人，这是一种双赢。

重点培养对象才有机会挂职。具体分为到上级部门挂职和到下级单位挂职，简称上挂和下挂，原则上上挂期满有调整到挂职岗位的可能性，下挂期满回来有提升职级的可能性。

普通人能够获得的机会，都是代价型机会，可以改变你某一方面，与此同时代价不低。你想考中央机关遴选，你的代价或者说面临的痛苦就是北京的生活压力。你考了公务员，毫无疑问算是人生机会，但其实也是有利有弊，冷暖自知。

挂职是一件好事，每个大学生都应该经历一次挂职。你可以到基层的单位学到很多东西，而且也能为你以后的各种求职情况加分，所谓是有百利而无一害。

在生活当中挂职，我觉得真的不是一件好事，有可能是对方把你给架空了，然后就让你有一个职位在那里，并不会给你任何实权。

很累一般不是好事，在不改变干部行政关系的前提下，临时聘用是指将特定岗位委派到其他地方进行培训和锻炼的临时行为。 临时职位通常由基层行使。其中大部分分配给基层代表，但很少分配给主要职位。