如果是工伤，那是不能解除的，如果不是工伤，那就视情况而定。根据你的陈述，你是在工作时间、工作地点、因为工作受伤，建议申请工伤认定，然后按照工伤程序走。
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024