屡次面试失败咋回事？

首先，一句话，客观原因固然重要，但究其根本是自己的原因。面试被拒绝的两可能原因：①自我表现力不足，不擅长推销自己，缺乏一定的语言表达能力与逻辑思维能力，没能将自己想说的说出来，没能体现自己适合这份工作②硬件条件，自身不具备与求职岗位相关的潜能/能力/经历。

一方面搜搜那些成功面试的经验做法，另一方面分析自己是怎么做的，与那些成功面试的人的做法有哪些区别，也许是时候改变自己一些做法了。
另外不要灰心，改善自己，也许下一次面试就成功了。加油！

一、隐瞒真实个人资料的不诚实者
因为求职压力太大，有些人为获取某些工作的面试机会，往往在简历中注水分。这时极度不诚实的表现。
因此，简历中千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。因为，对于公司来说，品格对于一个员工来说是更为重要的。
二、频繁跳槽稳定性不高者
如果求职者每份工作的时间都不超过两年，甚至每隔几个月就要换东家，这样的人在面试中很有可能不被录取，招聘公司，希望员工能为公司效力长点时间，遇到频繁跳槽的人，面试官也不敢录取，哪怕应聘者工作能力再强。
当然每个人跳槽都有不同的原因，不能一概而论跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑，不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。
三、不注重个人职业形象者
当你得到面试通知，你需要准备一套合身的衣服，然后计算好去面试公司的时间，不要匆匆忙忙地赶到面试公司，迟到不算，衣着打扮也不合时宜，这样的做法不会给HR留下好印象。
不注重个人职业形象者，通常很难让HR有兴趣进一步了解他，也很难让人信任。所以面试中适当地包装下自己，千万要注意自己的职业形象。
四、只谈薪水漫天要价者
在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。应聘者应该咋面试中展示你自己，让面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水，别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平，这会让面试官反感。
还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开，漫天要价也有可能被面试官所放弃。
五、面对工作压力面露惧色者
当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后，面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你，就是俗话说的“丑话说在前头”。如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话，有经验的面试官就不会录取你。新工作中的艰辛和压力是你需要有心理准备的。如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话，怎么可能获得这份工作呢