试用期员工工作未满7个工作日,因个人原因离职,公司不予结算工资,是否合法?

2024-11-24 16:02:28
推荐回答(1个)
回答1:

不合法。
如果按照正常辞职程序辞职了(提前了三天书面申请辞职),那么企业是需要给予报酬的。
如果你未申请辞职便自动离职,那么企业多少是会扣一些你旷工给企业带来的损失的,很有可能的结果便是七天的工资一分都没有,虽然不合理,但绝大多数企业对于旷工的员工都会那样做。