教师招聘面试分为两种：一是说课，二是试讲。至于问题嘛，很简单的啦，不必担心。
教师招聘面试主要看两个方面，一个是考生的基本素质，是否具备成为一名优秀教师的潜质。从板书，言谈举止，语速，音调，课堂把控能力等方面，去初步判断你的基本功。
另外一个就是要看考生对教材的把握能力，对教材进行二次加工的深度，以及运用各种教育教学理论，进行实际教学的能力。要想真正提升自己的面试水平，深入熟悉教材，广泛借鉴浏览优质课，是少不了的步骤。更多教师招聘面试干货，请移步公号“教师招聘帮帮团”，查看更多历史文章。
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