最好不这样，要不然老板更反感，如果你有实力的话最好就是把工作分两半你做你的我做我的，干完下班，领导在问你为什么工作效率低，你就说他不干活，不过你最好还是在找一个新工作，这样如果有什么问题你也有后路，你说话也有底气，大不了不干了，让你知道谁是人才谁是蠢材
只要按照公司规定，在《劳动法》的规定范围内，在规定的时间里做好该做的事；热爱自己的公司和工作；尊敬领导团结同事；这样已经是一个合格的好员工了！只要是一个合格的好员工；公司的领导或者老板一定会好好对你，珍惜你这人才的！冷静的看下自己不讨好是什么原因？自己做的不够好还是没有碰到对的领导；工作要工作的开心；如果是自己的原因要努力改正，如果是公司领导的原因，要多和领导沟通；如果实在是人品有问题的领导或者老板；你也可以果断的换工作！
换份工作；
在其位谋其政；
反思是否努力的方向不对，抓重点
然后她就开始大吵大闹，我要怎么办。。。 很正常，为别人打工、初入职场会出现这类的情况，你应该考虑自己的人缘了。不过在职场上，上司永远是对的
不仅要工作努力，各方面都要努力，有付出就有回报~
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