这个问题要说起来就说来话长了,简单说,大学生自我认知不清晰,不知道企业需要什么样的人才,不具备企业看中的各方面素质和能力,学校教育脱节。
目前大家找工作两种模式,第一种:海投—忐忑等待—笔试—忐忑等待/选择—面试—忐忑等待/选择—终面—忐忑等待/选择—签约—焦虑怀疑,所做的准备:证书(学历、专业),实习实践,技巧(求职信、简历、笔试面试技巧、面经、题库)。其实这样并不能知道企业需要什么样的学生,也没用进行针对性准备,哪能找到好工作呢?
第二种:分析—选择职业目标—提升职业实力—推荐—笔试面试证明—拿OFFER,所做的准备:核心能力(素质)—职业选择—工作知识体系—有效行动结果价值。
大学生要是提前进行自我定位,做好相关准备,提升实力,企业会抢着要的。
顺序弄反了。