与同事发生矛盾后，正确的处理方式是怎样的?

在职场中，与同事在一起的时间比较长，时间一长就会产生冲突、矛盾和摩擦，从而惹同事生气，最好的解决办法是你主动提出和解。当你们冲突时，有时不单单是同事个人的问题，自己也会有错误。所以，你不妨尝试着抛开过去的成见，用更宽容的心原谅他们。勇敢地承认自己的错误，不要以为自己主动，别人就会看不起自己。其实不然，勇于承认错误的人才是真正有能力的人。就算是先表明认错态度后，你的同事并没有因为你这样而高兴。即使对方指出了你的缺点，只要他的观点是正确的你就要以感恩之心接受。虽然与同事来往，并不是我们所追求的朋友之间的那种友谊与情感，但同事是与你工作默契配合、一起达成工作目标的人。所以就要采取主动那样才能更好地缓解你与同事之间的紧张关系。

张萌在一家出版公司工作了10年，后来失业了。原本的位置被一位年轻的同事取代，想不到这位年轻人觉得，张萌早就应该走了，直到现在才使自己得到这个职位。所以，她就生气地对张萌说出了心中的不满，听后张萌伤心欲绝，一时无法想通，后来，一位多年的好友为她出谋划策。并在熟人的帮助下，几个月后，张萌谋得一个更好的岗位，在一家虽然小但名声很好的出版公司担任总监一职。两年过去了，她先前所在的那家公司倒闭了，而曾经顶替她位置的那位年轻同事刚好到张萌这家公司面试。面试会上，张萌并未出太难的题目，那位年轻同事轻松通过了，张萌让她到自己的手下工作。张萌以宽容的心原谅了那个人，从此，公司又得到了一位新手，何乐而不为呢？

在职场中，长时间与同事打交道、相处，难免会出现矛盾。如果能以宽容大度的心态去化解同事之间的矛盾，学会与有性格的同事打交道，与对你不怀好意的同事处理好关系，那你在职场上就会多些朋友少些冤家。其实人这一辈子会遇到形形色色的人，尽量不要和别人发生冲突，这对你以后的生活和工作都只会有益无害。俗话说“多一个朋友多条路”，虽然在职场中同事只是和你一起工作的对象，但与同事处理好关系、相互包容帮助，也就会多一个朋友。

在职场中如果惹同事生气，最好的解决办法是你主动提出和解，不要以为自己主动，别人就会看不起自己。其实，就算是先表明认错态度后，你的同事并没有因为你这样而高兴。即使对方指出了你的缺点，只要他的观点是正确的你就要以感恩之心接受。虽然与同事来往，并不是我们所追求的朋友之间的那种友谊与情感，但同事是与你工作默契配合、一起达成工作目标的人。所以就要采取主动那样才能更好地缓解你与同事之间的紧张关系。

抛开过去的成见，像对待其他人一样地对待他们。一开始，他们内心可能还比较纠结，认为这是你下的圈套而不予理会。虽然矛盾是不可能一下子就平息的，但只要有耐心，就没有办不成的事。你若直以一颗真诚的心待他，一点点地改进 ，那你们之间的矛盾就会迎刃而解。明于承认自己的错误，你们相处得会更加融治。

在职场中，这种情况会时有发生。你和一些同事有了矛盾误会，或许同事嫉妒和自大，会对你产生故意，会在工作中采取不合作的态度，甚至有的会在背后散布对你不利的谣言。当你知道时，谣言可能就已经在单位里传得沸扬扬了。此时若当面对质，要对方给你一个说法并非明智之举。对方会不承认，或者你们的关系更僵了，正常工作也成了难事。面对这些，最好的办法就是及时与同事沟通。

虽然在职场中与同事交往并不是为了追求朋友那种友谊，但同事是你工作上的伙伴，有了伙伴你才能更好在工作上一展才华。不管是工作上矛盾还是私人矛盾，化解的方法无外乎语言沟通，所以在与共识发生矛盾时要学会采取主动，主动投降一改变关系僵硬的局面，与同事相处融洽，工作效率和质量才会提高，才能少发生矛盾。

首先是冷静，不要将矛盾扩大。冷静后仔细思考自己，在这场矛盾中所应该承担的错误和责任，然后私下与发生矛盾的同事深入的沟通，最终和解。

无论是不是自己的错误，主动去和同事沟通，解决彼此之间的矛盾，并且以后和同事好好相处，避免再次出现矛盾。

如果是你的问题，你应该主动道歉，毕竟在公司里，抬头不见低头见。