微信群里该不该与领导同事互动

建议大家在公司群跟领导交流，要明白以下这三个规矩，以免被小人抓住把柄，对你很不利。

第一、不要在工作群里主动的提出反对的想法和意见

有很多领导在公司群里安排任务，可是如果你作为一名底层员工，没有地位，没有实力，却总是反映出自己的想法，虽然这些想法很正确，可是如果在工作群让领导很尴尬，那么你就不会得到更好的结果从领导角度来考虑，他们都希望员工能够尊重任务，并且踏踏实实的去执行，可是如果员工在职场中总是和领导针锋相对，那么作为领导自然就会和员工产生误会，所以大家千万不要在工作群里跟领导，为了一些小事便争吵不休。

第二、不把领导说的话当回事而且汇报工作的时候，模棱两可没有交代清楚

很多员工在职场中工作就是没有办法，通过自己的口才和文字编写能力，把工作内容汇报清楚，所以没有办法实现目的，这其实就是非常悲催的一种工作方式，也会给领导留下非常差的印象，你汇报工作就变得没有任何意义，因此在公司群工作或者汇报工作时，一定要显得更加靠谱一些，交代清楚核心工作的主要内容，这样领导才会觉得你在职场中值得信任。

第三、不要在工作群里敷衍了事，更不要无视领导

很多领导在工作群安排任务以后都会艾特全部员工，希望员工能够简单回复并且快速的去执行，这样才能够提升团队的效率，可是有些员工敷衍了事，对待总是简单回复几个字，或者是在工作群里回复几个表情。那么这样的回复方式只会导致你在职场中被领导所反感，因为领导觉得你没有尊重他，毕竟在工作群里办公，或者回复信息领导也需要看到你的真诚的态度。

如果是那种只有领导才能说话的群，那就不要做这样的事。但是你可以观察一下，要是这个群里大家都在互相说话，互相调侃，你就可以与同事领导做做活动。

可以互动，但是要注意分寸，不能什么话什么事都在微信群里说，最好就是交流与工作相关的事情，其他的事情可以私聊。