工伤赔偿问题？

要看你弟弟的单位是否为你弟弟缴纳了工伤保险的，可以找社保部门要求享受工伤保险待遇，若是没有缴纳工伤保险的，找单位要求承担赔偿责任。可以拿工伤医疗终结书、费用支付申报表、医院发票、医院费用清单、工伤认定表、事故调查报告、劳动能力鉴定表，到相应单位申请工伤报销。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果认定工伤了，看单位上没上工伤保险，如果上了，有社保机构赔偿，如果没上，由单位承担工伤保险责任。可以看看工伤保险条例的具体规定。采纳谢谢

有两种方式：
1、若单位缴纳社会保险了，直接和单位联系，单位按照法律规定，上报社会保险机构，由单位和保险机构各自承担赔付责任。
2、如果单位没有缴纳社会保险，则由单位承担责任，单位拒绝支付的，可以提起劳动仲裁。