为什么电话营销的流失率会这么大？真的是因为工作枯燥不堪重负吗？为什么10个人8个做不了几天就走了？哎1

工作枯燥不堪重负只是一个外在表现，我觉得你可以仔细考虑一下是什么原因导致了工作枯燥不堪重负，我觉得原因可能有以下几条：
一、所营销的产品在市场上竞争激烈，比如网站建设，或者产品本身缺乏竞争力。
二、对电话营销的技巧培训不够，导致其不知道如何和客户进行沟通。
三、业务员对自身产品缺乏信心，当然更没有信心去说服客户。
四、公司没有采取适当的方式给业务员减压，可以通过座谈、员工活动的方式化解工作压力。前悉
五、业务指标定的太高，导致大多数业务员完不成指标，可以采取262的方式制定指标，即20%的人业绩优秀，60%的人可以完成指标，20%的完不成业务指标，可以淘汰。
电话营销流失是一个非常正常的现象，最重要的毁燃是搞明白流失的根本原因慧余乎是什么，这些原因哪些是你们单位可以改善的，改善了就好。
大浪淘沙才能淘出真金。
祝你好运。

我就正在做这行啊，感觉还好，这个好多事情，在公司里你得不到真正的答案，想得到答扰誉携案自己想办法找吧 很多虚激 那就是看你们行业做的什么啦，或者缓伏能在里面学新知识吗？学了能用到以后的生活 社交中吗？？

不是的，主要是工作不好做，不能出成绩，当然就不想干了。

1、电话营销顾名思义，就是通过电话方式做客户的拜访工作，同时推销自己的芦指茄产品；2、可以做一年锻炼自己，你会学到很多东西，经受很多磨练，但是你的目标应该更高些；3、逗咐一年之后，你应该去做真正的业务人员，直接面对客户，收获和提高会更大，收入也会更高。4、电话陪察营销，首先要学习普通话和甜美的声音，其次要锻炼自己的口才，让对方能够接受你的陌生拜访。