首先你要在没有劳动合同的情况下确定劳动关系事实，也就是能提供出在本单位工作的证据。
然后根据“用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资”索要赔偿。找仲裁说明这些，不用提离不离职的，就提单位答应而不给签劳动合同，因为单位违法了。调解的时候多听仲裁的意见，见好久收
劳动仲裁的人说：必须先解除劳动关系才能立案,纯属胡说！不用离职就可以提起仲裁，你如果不想干了，在提出离职的同时要求：1、经济补偿，一年一个月工资；2、要求双倍工资，自工作第二个月开始起算。
劳动法第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ号：24596024