关于应届毕业生报到证、档案、社保问题

跟你的单位签一份劳动合同（一式四份，单位一份，你留一份，人才中心一份，劳动局一份），找到单位所在地的人才中心，给他们一份原件，证明你已经就业了，让他们开一份调令（或调档函）给你学校提档。之后档案就放在这个人才中心了。档案寄存需要交档案寄存费，这个费用需要你本人出（大约每年120元）。
报到证、就业协议等等，有关于你本人的所有材料，尽量填写完整，交给人才中心归入个人档案，填法可具体咨询人才中心，因为档案由他们保管，按他们的要求提供你自己有的档案，比较好。
社保的流程：这个需要你们单位的会计协助啊。填写职工参加社会养老保险登记表（各地名称可能不同），盖章，办理单位是单位所在地的劳动保障局，带上你另一份劳动合同去办理吧，可能还需要人才中心提供的工资单或你单位开具的关于你工资的证明。
申请初级工程师资格等职称的办理单位是单位所在地的人事局职称科。申请、上报、审批似乎没那么快，具体问他们去吧，按他们的要求提供材料。

委托当地的人才市场管理档案。国有企业正式员工不管是管理岗位还是操作岗位都必须建立完整的人事档案，以利于为你缴纳完整的五险一金，为你今后的晋升和专业技术职称评定，选举和出国等办理手续。你需要到你的就职单位去办理报道和档案管理手续以及党团组织关系接转等。先回学校去改派。不能接收档案的公司一般是民营企业和外资企业，还有一些小微企业，招录的大中专毕业生的档案经过企业与注册地的人才中心联系，办理档案托管手续。档案转回生源地对于档案的接续、补充等非常不利，将在工作地办理出国手续、选举手续、专业技术职称评定等都非常的不便。如果你的就业单位是国有企业，你的报道证直接填写该单位，档案也转往该单位；如果你就业的单位是民营企业或者合资企业，你的报到证的接受地是该企业注册地的人才市场或者有的地区直接是人力资源与就业保障局。报到证就是派遣证，现在是自由择业交报到证，过去是计划分配叫派遣证。户口档案对于进入国有企业的应届毕业生，由企业办理落户手续和档案管理，对于民营企业和合资企业则由注册地的人才市场办理，劳动局或者就业促进局备案劳动合同后办理，并办理五险一金和转正定级手续，取得干部身份和工龄起点。

你的单位如果可以存档的话，可以直接把档案转回单位。放在单位就不用缴费了。如果单位不具备资格，就放在人才，你如果以个人单位存放就个人交，如果以单位名义存放，是单位划账缴费。
去学校提档需要协议或劳动合同，介绍信。

应届毕业生要先办理就业失业登记证，然后办理社保。跟其他人员一样，没有特殊。

这个问题，有点复杂，我也正迷茫中呢