员工主动辞职，如果没有公司明显违法诸如未给上保险、未签合同等等情节，公司不需支付（1年=1个月）的经济补偿金。
竞业禁止条款生效的前提，就是公司 “按月” “支付了合理的补偿金”，否则无效。
劳动法：合同期满不论双方谁提出解职都无须赔偿。合同期内，任一方解职需给予对方一个月工资经济赔偿。不过具体协议事项双方是可以事先拟定合同条款的。
得看公司怎么和你续签劳动合同了。如果单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同你不续签，则单位不用支付经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
你自己辞职人家为什么给你补偿啊，只有人家开除你才给补偿。
应该是不能，除非有特殊情况。具体什么情况会补偿就难说了。比如工伤。。。。。。
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