私人老板顾意拖欠工资款只打欠条凭欠款条去法院起诉有效吗？

你好，很高兴回答你的问题。
老板欠薪，可以到劳动局直接申请仲裁
1、劳动仲裁，从立案之日起，45日内结束；因案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日，也就是说，劳动仲裁从立案到结案，最长60日；
2、如果是群体事件，比如有十人以上的民工讨薪，申请劳动仲裁，仲裁委会优先立案、优先审理；
3、耽误的时间主张误工费，没有法律依据，仲裁委不会支持；劳动仲裁开庭很快，最多耽误劳动者半天时间，不会有太大代价，而且劳动仲裁免诉讼费；如果自己没有劳动仲裁经验，还可以请远程指导，比律师费便宜很多；
4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四条劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。
希望对你有帮助

可以，你可以直接拿欠条向法院申请支付令。网友建议，仅供参考。祝你好运！

劳动监察部门是维护农民工利益的部门，你可以带着欠条，到当地社保局请劳动监察部门协助你讨要工资。

有欠条是可以向当地法院起诉的，但是时间上不应当超过3年。
你起诉后法院立案开庭时如对方承认也不抗辩，那么是可以的，如果对方提出已超过三年时效，法院不应当受理，那么你可能就会败诉，建议找专业律师进行咨询。

若老板顾意拖欠员工工资，看时间有多长，要是一二个月还说得过去，要是半年或一年那就要去扥老板去谈，若仍然不能对兑你工资，那你凭老板给写的欠条，最好拿上当时签订的劳动协议，联系更多员工将老板起拆法院，通过法律途经解决。