1、根据《劳动合同法》的规定职工可以没有原因而单方解除合同，但前提是提前30日书面通知，只要通知了就不承担任何责任。法律原文如下：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
单位如果给你提供了专项培训费用对你进行专业技术培训，并且约定了服务期的话，你要没到期而辞职才承担违约责任支付违约金。法律原文如下：
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2、单位给你报销的医疗费用不用退还单位。因为这笔费用是对你工伤的一种赔偿，并且这笔费用跟你辞职没有任何关系。
在公司追究的情况下如果你是无故单方面的违约的话因该承担赔偿
公司不追究情况下或者私下调解
则不许承担该费用
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