不处理。劳动法不对员工是否打卡有要求，这个公司内部管理的事。
是领导要辞退员工？那就要求赔偿，如果不是辞退，只要算你上班，不打卡无所谓啦。
如果公司没有打卡考勤制度就不需要打卡，如果公司有打卡制度不让员工打卡先了解原因，如果侵犯员工权益就去劳动监察部门咨询
