没有劳动合同，适用没有劳动合同的条款，是给双倍工资，这个是给双倍补偿。采纳谢谢
没有签订劳动合同，而被公司违法解除，同样适用这一条
存在事实劳动关系，可以按有劳动合同处理。
关于劳动合同合同法第八十八十七条规定的解读我们可以详细的了解一下
