一个人会读书,会考试本身就是一种能力。而且从概率上讲,拥有高学历的比低学历的能力要强的概率本来就要高。所以人们更加愿意选择相信概率大的事件,觉得学历是重要的。
学历不重要是吧?那你去世界500强里面应聘一个工作来,你能找到我算你厉害。
人在经过高等教育,系统的学习之后,不仅仅获得的只是一纸文凭,更多的是在遇到问题时会以更科学理性的方式去思考。因此后者在前期经验上面的不足,完全可以在后期通过个人的综合素质上面来弥补和超越。
500强企业提倡个人能力比学历重要,可HR筛简历的最低门槛可能是复旦。我在一个上市的大公司上班,我们在招聘的时候第一个“门槛”就是要求本科毕业,不是为了录取,因为报名的人太多了,这仅仅是第一层淘汰。
如果没有学历就没有好的工作,学历低的人可能会混得很好,但学历高的人通常不会混得太差。