1、带徒弟，影响自己一天的工作量，现在工厂普遍是计件的。
2、老师傅普遍操作技能很好，但理论水平不高，一件事他能做的很好，但说怎么干的就困难了。
3、带徒弟，徒弟能不能成材是个未知数，成材了，师傅有面子，不成材，有苦说不出。
4、带徒弟是要负责的，这个责任是在他岗位职责之外附加上的。
5、老话说，带出徒弟饿死师傅，这种现象也是存在的。毕竟师傅年龄都偏大，而社会更容易接受年轻人。
带新人很烦，师傅自己表达能力不太好，遇着比较复杂的工作，带新人很困难
新人的学习能力参差不齐，如果学习能力差的、脑子不灵光的，很难教
最主要的就是新人出了问题，直接负责人就是师傅，包括产生的损失和工期延误，全部都会归咎于师傅“没带好”
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