在签订劳动合同的单位工作，受劳动法保护。同时在其他单位兼职工作，不能再签署劳动合同，不能认定劳动关系，属于雇佣关系，不受劳动法保护。
只要有实质的劳动关系，就受劳动法保护，属于加班的需要另外支付加班费，1、《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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