面试区域销售经理应该注意什么？

一，知己知彼，公司的发展情况，竟可能多的了解相关的信息，补充自己，符合公司的要求才有成功的可能。
二，欲速则不达，区域经理很少招聘无相关工作经验的人担任的，请考虑一下，如果你真的执着于这个岗位，可以从经理助理或者顾问开始，从你的特长，你的强项开始入手，别着急，
三，自信，你相信自己，对方才能相信你，你的丝毫胆怯都能让对方感觉到，建立你的自信，相信你的能力和未来，用即使不成功也自信的心态面对，
加油，希望你成功。

在符合基本条件的基础上，面试时候的注意事项如下：

1. 你着装打扮要符合一个区域销售经理的形象，给应聘单位一个良好的感觉，至少觉得你能胜任这个工作。

2. 要把你过去的业绩做一个详细的说明，在过去你带过多少人的队伍，销售额是多少，让应聘单位觉得你有这个工作能力。

3. 要讲明白，你为什么离开上一份工作，加入新的公司，不要带有污点。

4. 在新的公司你能做多久，也就是忠诚度的问题，没有人希望干2天离职，她还要招人。

总之，感觉上给人信赖感，过往业绩给人胜任感。

干销售，就是得有扇呼人的能力，也就是良好的口才，还有重要的一点儿就是绝对好的人脉关系，让他们知道你具备这俩点就八成没问题了！

如果你是要去管人的办事处经理，估计有点眩，因为不止是销售，还要学管理，特别是销售团队很难管理，你一定要去就要去看看团队管理的书
如果是一个人的销售经理，那就没问题，从低做起即可

撇开穿着言语这些方面，你首先应对该公司进行下了解，可以的话，先匿名打电话去该公司进行调查，可以试着询问公司的发展前景，或者相关的业务，总之要了解一下这个公司，否则你无法回答到面试员想考核的那方面，多多收集资料，增加对该公司业务情况的了解，其他的就要靠自己的临场发挥了。