试用期间，用人单位应当支付工资报酬。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只有提供了劳动，就有获得劳动报酬的权利。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期间，劳动者必须提供劳动，用人单位必须支付工资报酬。劳动者试用期间的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
看公司给不给了，而不是来这里问网友。按目前来看，实习都有工资，试用更应该有工资。
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