要看这个过失的程度，如果达到公司辞退标准就没有赔偿，否则就可以要赔偿金。去劳动局可以拿公司辞退你的书面决定，如果口头通知你，你可以不接受，要求出书面的，否则就不离职。
先去劳动局问明情况 需要就回去取证啊 口头通知会说话吧 那多简单啊 再让他说一遍 就说我要补偿款 让他说出话来 你偷着录音不就完了
