单位给员工办理完退休手续后继续使用原劳动合同直至劳动合同期满未续签。用人单位是否存在过失?

2025-03-12 03:48:40
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回答1:

存在过失。
劳动者享受退休待遇的,劳动合同自行终止,即原劳动合同不再具有法律效力。劳动者与用人单位之间构成劳务关系,而不是劳动合同。用人单位应与劳动者另行签订劳务合同。
法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
  (一)劳动合同期满的;
  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  (四)用人单位被依法宣告破产的;
  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

回答2:

如果劳动者办理退休手续,那么原合同自然终止了,因为劳动者协商退休金了,因此,公司人事部做好相关退休备案即可。