结合思想实际谈谈大学生就业难的看法

1.大学专业设置与社会刚性需求脱轨
2.大学针对学生就业的培训和实践体系不健全，致使学生裸体就业。
3.大学严进宽出，学生学习状态轨迹与中学发生反差，自主意识差，学校误导管理不善，偏离了正确的人生观，价值观，世界观
4.沿袭我国世俗陋习，学生自我放弃意识强，依赖性强，无所谓意识浓厚
5.用人单位虽缺乏人才，但更缺乏培养人才的投入，原因更多的是推卸入会学生人才养不住，投入后再跳槽
6.社会思想动荡大，压力大，房车菜等意识强加无力学生思想中，名企被名校垄断，中小型企业体制不健全，很难吸引就业高质量。
7.国家政策倾斜合理化需再加强，应着重培养学生和社会企业的互助互帮机制，而不是以扩招研究生为短板，缓解社会就业压力
8.学生选择面窄，一是社会环境下的好企业确实少，二是学生在社会腐败及金饭碗的教导下，渐渐失去了自我实践创业的价值观，以进外企，进公务员，进事业编，进国企寻求安稳和潜规则赚大钱，失去了对社会和自我的正确认识。
9.社会人才培训体制不健全，桥梁和穿线作用在学校和社会重的作用不明显，导致学生和企业之间永远都隔着一道墙。、
10.招聘途径少，行业管理差，网络招聘成功率低，大型招聘会企业参差不齐，叫卖声多杀价的少买的更少，学生登门拜访成功率差。