我是管理专业，学行政和人力资源的。很多公司应届生招聘，行政助理，秘书或者人事相关的职员。大家都是应届毕业生，不可能有什么经验，虽说有实习经验，但两三个月的时间，大家也知道那刚刚入门，有些纯粹是扯淡。招聘公司很清楚，他们需要的是能够学习并且勤奋的职员，至于经验和专业只是一个优先条件或者说参考条件而不是决定性因素。当然，你总是看哪些重要的招聘有经验的职位，显然就会觉得挫折感很强了。
刚毕业还是从基础开始做起吧，报班也不用了，如果你真喜欢这种工作能自学的话，报了基本上是浪费钱和时间，如果不喜欢，报了班更是浪费。文秘管理，人力资源管理等一些基本的书，如果你自己觉得有必要可以读读。行政管理就算了，那完全和你的工作无关，除非你是公务员的职位。
愿你找工作顺利吧。
经验都是从工作中慢慢积累的。个人建议，你不要一开始工作就往人事行政方面入手，你要从其他工作开始实习三个月。即时是短短的三个月，你都会学到很多为人处世的方法。比如去小的公司从事这方面的工作，刚开始的话，还是会有人带你的，这个时候就好好学习，有那么两年经验，再跳槽呗。有经验就不怕的。有的是一个留学回来的大学生，还不如一个工厂的数控技师，一个是理论性，一个是实操性。现在社会更注重的是专业的实践性经验。不要怕什么都不会就不去做，就因为什么都不会才勇敢去做，去吧，放手一搏，加油！
1、参加相关专业的自考；
2、参加HR考证；
3、以上目的均为交朋友；
4、交往几个HR朋友，留个会办事，爱学习的印象，请他们聘用你；
5、组织此类人员的活动或论坛，让他们出钱，你跑腿。
可以尝试考一下公务员啊，虽说现在管得比较严
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