需要负责的。工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 可以认定为工伤
必须负责的，劳动合同只是一个程序，在雇佣那天开始就形成了的
用人单位应自与劳动者建立劳动关系之日起，与劳动者订立书面劳动合同。劳动关系的成立时间从用人单位录用劳动者当日。劳动者下班途中，发生与机动车有关的交通事故的，属于工伤。工伤当然由用人单位来承担责任了。至于工伤的赔偿，首先，先到劳动行政部门申请认定工伤；其次，如果伤势严重的话，那么可以申请进行劳动能力鉴定及伤残评定；再次，工伤待遇根据伤残等级进行赔偿。
可以先向肇事方要求赔偿，如果不够的，可以以工伤的名义要求公司赔偿
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