辞职了要不要退微信群，如果要，该如何“优雅地退群”呢？

天下没有不散的筵席，辞职在职场中很常见，辞职了要跟公司跟同事散开了，那之前加入的各种公司微信群还有必要留着吗？大部分人觉得要退，主动退才是明智的选择，但是如何“优雅地退微信群”也是讲究方式的。

群根据主题内容的不同，一般可以分为两大类型——工作群和社交群。

1.工作群——果断退。

工作群，平时主要用来讨论工作。当我们离职之后，我们的身份发生了转变，我们成为了一个外人。工作群涉及很多公司内部信息，甚至是商业机密。这个时候是不合适呆在里面的，尤其很多人离职会选择去竞争对手，更是不合适。所以，离职后，如果不及时退群，群主一般也会把你踢出去。与其被踢出去，还不如自己选择华丽地离开。

2.社交群——能留则留。

其实，我们在公司里，除了正式的工作群，谁还不是加了很多非正式的群。包括各种小团体群、美食吃饭群、娱乐八卦群、“公司校友”群等等。这些群平时主要不是讨论工作，里面的成员可能本身就有新老员工。这类非正式的群，留在里面，反而成了一个维系情感和职场人脉的纽带。同事是强关系，在未来很多时候可以用得上。

接下来还有几点建议：

退群之前先私信领导表示感谢

退原来工作相关的微信群是很常规的一个步骤，可是很少有人会在退群之前私信领导，打个招呼，表示感谢和感恩。语言表达上尽可能亲切真挚，不要太官方，毕竟是私下里的聊天。当然，这是更高情商的做法，这样会让原来的领导觉得你很懂礼数，情商比较高。离职之后如果有新的应聘公司想做你的背景调查，前任领导也会给你面子，不会在背后说你坏话。

完成工作交接。

1）说明自己在什么时间会离开原来的工作岗位；

2）你涉及到的工作职责已经相应的对接给了谁；

3）把新的对接人拉到群里，并且介绍给大家认识。

可以让大家非常顺畅地在你离开之后依然可以顺利地展开工作。

有始有终，将工作完整地交接出去才是负责任的态度，切忌做甩手掌柜。

部门/团队小群——依依不舍地道别

如果是部门或团队的小群，大家都曾一起工作或相互认识，那就可以选择在群里公开华丽的离开，群里感谢同事：向同事表达你的感激和不舍之情。为表诚意，红包是最好的方式，大家也图个开心。当然，这个时候红包不要过于小气。

离职的最高境界，就是你离开了，别人依然记得你、想念你。所以，在离开的时候，是让别人记住你的好时候——恰当地表达你的感激和不舍，配以红包，是不错的方式。