您好，我刚刚跟中达签了就业协议，我想问一下到中达后 学习机会多不多啊，都有哪些学习机会啊？谢谢

　　你好，我是2010年来中达的。你申请的是自动化电控工程师，也不知道你是不是2011年的应届毕业生，还是说你已经有工作经验。中达的培训机制是会根据你的岗位来定，你的这个岗位不是很明确，也许是做台达自己的工控类产品的事（PLC、HMI、AMD、ASD、MOTOR等），挺不错的了。工控类的话，需要学习的也很多，首先你要一款一款的了解自己的产品特性，就像楼上2位说的，学习的知识是要靠自己争取的。
　　说实话，在中达学习锻炼是个不错的机会，公司学习的机会很多，深有感触的就是自己身边的同事，从他们身上能够学到很多技术实用的东西。还有就是人资安排的课程，那些在培养一个人的思维能力和学习能力上面很有帮助。而且如果你还是江苏本地人的话，挺适合长期发展的。公司有自己福利房，不过有限制的，不是说每个人想买就能买的，会根据年资和职位高低往下排，现在第2期已经全部售空了。另外，吴江市委也很重视中达这个企业，表现优异的人才，还可以申请吴江市的人才流动资金（也是名额有限）。中达也很重视人才的培养，留住人才为公司长远做准备。中达里面的企业文化也很好，学习氛围也很浓（个人观点，因为我只看到我们部门的学习激情），不过，从寝室的其他同事身边了解到，几乎大家遇到的老员工对待我们都挺好，有问必答。这个是很重要的，你自己必须主动的去问，因为没有人有义务来教你。
　　所以说综合评比，来中达还算中等偏上的水平，长期发展也挺适合的。个人的所感，仅供参考，毕竟我也是刚来几个月。谢谢！

不用想那么多了，机会是自己争取的，机会是平等的，以后跟同事多学习，多交流，学习机会自己多创造，有工作毕竟是好事，祝你成功！

估计入职时候有一些基本的培训吧……反正是会让你能够上手做事情的啊……

具体的估计是要分部门的吧……不是一个部门的估计是不知道的！

不知道您是从事什么样的工作，要是工程师，肯定有培训的，好多机会还得自己争取。