1、工资一旦涨过，就会成为固定项目，不再引起员工注意，而奖金则会让员工经常有意外之喜。2、奖金对员工的贡献起到肯定和鼓励作用。3、奖金使员工收获更高的知名度和形象美好作用。
因为，工资不管多还是少，都是自己该得的，而奖金属于意外之才，所以发奖金比涨工资好。
