逼问：请事假5天扣整月绩效工资合理吗?我答：请事假5天，扣整月绩效工资合理不合理没有法律规定。请事假5天，扣整月绩效工资合理不合理要根据企业管理制度的规定。如果甲乙两人都是请事假5天，甲被扣整月绩效工资，而没有扣乙的，就是不合理。如果甲乙两人都是请事假5天，甲乙均被扣整月绩效工资，就是合理。你还想说什么尽管说。
