30日后与单位劳动关系解除，但是这30日内双方依法存续劳动关系，单位的要求违法，可以要求单位支付未到期天数的工资赔偿才走；
你也可以继续工作满30天才离开单位；
如果你没同意走，单位非要你走，要求出具证明，然后申请劳动仲裁，索取违法解除劳动关系的赔偿金。
参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
领导可以这么做，
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