公司调整工作岗位需不需要重新签订劳动合同

2024-12-12 13:23:38

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回答1：

公司调整岗位通常不需要重新签订劳动合同，但是，其中部分需要变更劳动合同。
那么，那些不需要变更劳动合同呢？
一、部分省市如广东等把用人单位维持或者提高劳动条件变更合同视为用人单位用工自主权；
二、劳动者医疗期满不能从事原工作调整岗位；
三、劳动者不能胜任工作调整岗位。
其他情形，通常应当协商一致，变更劳动合同。

回答2：

严格说，应该重新签合同。在实践中，为便于操作，也可另签一份变更岗位协议书。

回答3：

1，一般不会重新签订劳动合同，公司可以与员工签订一个变更工作岗位的协议，就行了。